Дневной архив: 12.03.2018

Деловая, однако изящная

девушка Тысячи раз мы разбирали все мерила стиля делового человека: суровый наряд, оптимальная стрижка, промежуточный тона… Однако время от времени мы забываем, что у деловой женщины всегда есть одно превосходство перед мужчинами – изящность, которую никуда не скроешь, и которая должна не выпучиваться, а правильно срабатывать в стиль бизнес-леди, играя ей не во вред.

Так вот, сегодня мы хотим предложить вам 5 требований образования успешного стиля для бизнес-леди, которые, вероятно, идут в сечение с едино принятыми принципами, однако несомненно помогут вам быть эксклюзивной и удивительной!
Требование 1. Надо изменять требования
Мир меняется и нам надо изменяться совместно с ним, а это означает, что надо критически изменять принятые требования, вероятно, некоторые из них достаточно давно стали неактуальными. К примеру, если прежде казалось отвратительным тоном носить бижутерию с деловым костюмом, то в настоящее время это разве что не необходимый девайс, выделяющий вашу эксклюзивность. Если еще не так давно необходимо сблизить собственную эксклюзивность к максимуму, чтобы смотреться индифферентно наряду с мужчинами, то в настоящее время, чтобы выделить собственную изящность, можно носить украшения и разноцветные контактные линзы, изящные стрижки и обувь на каблуке. Подвергайте сомнению все, что вы находите требованиями, лишь так можно быть важной!
Требование 2. Чем выше каблучок, тем лучше
Забудьте вы про лодочки без каблуков либо (не дай господи!) балетки: в купе с деловым костюмом это смотрится неженственно и несексуально синхронно. Разумеется, если вы желаете смотреться как бисексуальное создание, то вполне можете возобновлять носить обувь без каблука, но в случае если рассуждать о изящном стиле для бизнес-леди, то каблучок – это в обязательном порядке. Обувь на каблуке делает ноги стройнее, фигуру не менее стройной, выпрямляет выправку. Если вам трудно всегда быть в туфлях на каблуке, то переобувайтесь в балетки, когда сидите за рабочем столом, и одевайте каблучок,вставая из-за стола.
Требование 3. Носите вещи собственного объема
Чтобы сделать изящный стиль бизнес леди, нужно всегда одеваться в одежду собственного объема, выбранную по фигуре. Скажите «нет» непонятным свитерам, укрывающим грудь и талию, обширным штанам, которые скрывают в собственных складках всю вашу фигуру. Если фигура у вас есть, она обязана быть заметна. Мы не рекомендуем носить вызывающие платья в обтяжку с основательным декольте: просто одежда должна выделять преимущества, ни больше, ни меньше.
Требование 4. Откажитесь от старинной одежды
Если вы не передовой дизайнер и не хозяйка архаусной галереи, старинные вещи стоит оставить для выходных суток и приватных тусовок. В деловой ситуации будет лучше, если вы будете создавать собственный стиль с помощью сегодняшнего гардероба, построенного из изящных свежих своевременных вещей.
Требование 5. Спешить – это неженственно
Как вы знаете, стиль наш стиль состоит не только лишь из того, что на нас одето, но также и из того, как мы себя проводим. Деловой мир, разумеется, приказывает собственные требования, однако на то мы и женщины, чтобы понимать требования со своей точки зрения! Мужчинам всегда характерно спешить, торопиться и разгонять мероприятия, женщины же, напротив, имеют возможность позволить себе быть обдуманными и размеренными. Ритмичность и покой – это самое лучшее добавление вашего изящного стиля бизнес-леди.

Дружба дружбой, а работа службой

дружба Кого среди нас не побеждали различные колебания и ужасы при поиске новой работы? Абсолютно конечно же, что все люди в этом случае испытывает: как сформируются отношения в новом коллективе, какие проблемы появятся в работе и как их одолеть, удастся ли отыскать понимание с управлением.

Наверное, заключительный пункт в перечне волнений занимает одно из основных мест. И это логично, так как от того, как начальник прекрасно к вам относится, находится в зависимости и служебный рост, и объем зарплаты, и рабочий ритм (к примеру, число командировок), и прочее…
Теперь представьте картину: по удачному стечению факторов ваш ближний товарищ (либо подружка) приглашает вас потрудиться под его стартом. И вы, разумеется, без колебаний сходитесь – так как дружба с начальником предполагает лучшее положение в коллективе, что обещает непрерывные выгоды и преимущества. 
Можно запоздать на работу либо прежде уйти, можно «приболеть» на пару-тройку суток, можно пойти в отпуск, когда попытаешься, а не когда приставят. Высока возможность, что выволочки за разрешенные ошибки в работе удастся избежать, а исполнение публичных задач вас не затронет. 
Одним словом, дружба с начальником обещает непрерывные выгоды. Однако это лишь изначально. В действительности аналогичная картина скрывает внутри себя много «подводных камней», к столкновению с которыми надо готовиться.
Ваша дружба может быстро либо напротив, равномерно, сойти на нет
Ваши отношения прежде были лишь дружественными. В настоящее время они стали еще и деловыми. У вас стало больше совместных тем для обсуждения. И изначально может показаться, что данный факт лишь закрепит вашу дружбу. Но зато ваш товарищ – это ваш руководитель и не все деловые вопросы он попытается с вами обсуждать в частной ситуации. Это довольно часто содействует остыванию либо вообще, остановке прежних дружественных отношений.
Назло вашим ожиданиям, работа на рабочем месте вполне может быть больше, чем у прочих сотрудников
Вы же с шефом товарищи, не правда ли? Не исключено, что вам надо будет «по старой дружбе» делать различные просьбы и задания, которые не входят в список казенных прямых обязанностей и от которых любой иной работник может просто отказаться. А вам в сформировавшейся обстановки отказаться будет труднее.
Дружба с начальником может ухудшить отношения с коллегами
Вполне возможно, что в вашем присутствии окружающая среда в коллективе будет не менее усиленной, «зажатой». Обычного, больного «перемывания косточек» управлению не будет, как и любого погромного мнения о нем, и об организации в общем. Любой будет стараться держать язык за зубами. Но несмотря на это, вполне возможно, что коллеги будут направляться с личностными просьбами, применяя тот факт, что вы – «лицо, придвинутое к императору», кадить, притворяться, возможно и недолюбливать… — и так бывает. 
Часто дружественные отношения с шефом препятствуют нам благоразумно расценивать ситуацию на работе
И когда нас что-нибудь не может не волновать, мы предрасположены размышлять: «Ну это мой товарищ. Ну и что, что он дерзко обращается с заказчиками и работниками, означает так нужно для удержания трудовой дисциплины и стиля перед компаньонами. Ну и что, что необязателен и не пунктуален – он так занят, так загружен… Ну и что, что может смело фальшивить компаньону в глаза, клятвенно гарантировать поставщикам послезавтра же потушить все долги (при этом большие) – пожалуй, он знает, что делает…Останавливает заработную плату? Ну он же мой товарищ, он не в состоянии одурачить, он в обязательном порядке заплатит, это все кратковременные проблемы. Ну и вообще, у большинства собственные минусы и он не исключение». 
Вот так, считая оправдания подозрительным действиям руководителя, мы закрываем глаза на солидные, значительные факты. Одна моя подружка, поступив на работу в компанию к собственной приятельнице, не давала значения таким факторам. В конечном итоге в 1 отличный день кабинет переместили в другое место, а владелица компании прекратила отвечать на звонки и послания. Заработную плату, как и следовало ждать, моей подруге не заплатили. Нужно ли рассуждать о том, что дружба между ними завершилась бесповоротно?
Разумеется, не всегда такие негативные факторы будут находиться. Есть масса примеров, когда на самом деле от подобного партнерства обе стороны приобретают лишь пользу. У управляющего есть в коллективе качественный испытанный работник, на которого можно понадеяться и который не подведет даже в трудной либо деликатной обстановки. У подвластного – руководитель, который относится к нему с осознанием, снисхождением, сможет помочь и «прикроет», в случае чего… 
Но зато, довольно часто мы не знаем, кого действительно думаем собственным другом. И в этом случае человек волей-неволей открывает собственное подлинное лицо. Часто это ведет к разочарованиям, прекрасно еще, если без вещественных утрат. 
Как себя защитить от такого? В знакомой пословице произнесено: «предупрежден – означает, вооружен». Надо просто принимать во внимание все вероятные детали и скрупулезно все взвешивать. Полезным будет получить соображение «со стороны», от человека, понимающего и Вас, и Вашего вероятного начальника. Так или иначе, настраивайтесь на самое лучшее, однако, как принято говорить, не тратьте внимательности.

Комментарий Стефано Доменикали за 40 секунд до начала

Доменикали За 40 секунд до начала Гран При Абу-Даби начальник команды Феррари Стефано Доменикали сообщал о собственных ожиданиях в эфире SkySports

Стефано Доменикали: «То, что случилось позавчера с Себастьяном, может произойти с каждым среди нас. Итоги так крепкие, что любой пытается предельно выложиться. Мы же должны предельно пользоваться нынешней вероятностью.

Судя по итогам вчерашней квалификации, в первую очередь, мы можем осознать, отчего были не настолько конкурентоспособны. Тем не менее, Фернандо будет начаться с 3-го ряда, а Себастьян – с пит-лейн, таким образом наша цель – уменьшить отделение в собственном зачете.

Теперь мы не можем предоставить Фернандо быстрейшую автомашину, однако у нас остаются возможности достичь результата в остальных 3-х автогонках. Я могу вам обещать, что Алонсо будет сражаться до конца – это одна из его мощных сторон. Я не колеблюсь, он знает, что должен пользоваться нынешним шансом. Рассчитываю, он без конфликтов проедет первый круг – это крайне важно».